เงินเดือนคุณได้มาตรฐานหรือไม่ ( เปรียบเทียบ 2012 และ 2010 )

Adecco ออกเอกสารสำรวจเงินเดือนไทย ประจำปี 2012

Adecco เป็นบริษัท recruitment ให้กับบริษัทหลายบริษัทโดยเฉพาะบริษัทญึ่ปุ่นครับ เลยไม่ต้องแปลกใจว่าในเอกสารมีเกี่ยวกับตำแหน่งที่ต้องการการสื่อสารภาษาญี่ปุ่นด้วยเช่นกัน ดูที่มาของเอกสารเต็มๆได้ที่ http://www.adecco.co.th/Uploads/Knowledge-Center-Thought-Leadership/Thailand-Salary-Guide

อย่างไรก็ตามมีการตั้งข้อสังเกตเรื่องฐานเงินเดือนจาก @macroart ถึงความน่าเชื่อถืออยู่บ้างครับ เช่นเงินเดือนของโปรแกรมเมอร์ในแต่ละภาษามีความแตกต่างกันมากเกินไป

ทำไมบางคนเงินเดือนสูงมาก?

คนที่ได้เงินเดือนสูงที่สุด มักเป็น “Keyman” ของบริษัทใหญ่นะครับ คือถ้าไม่มีคนนี้ บริษัทอาจลำบาก หรือถ้าเค้าถูกซื้อตัวโดยคู่แข่งบริษัทก็ลำบาก เช่น @trangs เป็นผู้เชี่ยวชาญเรื่องการดูแลรักษาหลุมขุดเจาะน้ำมันซึ่งมีน้อยคนมากๆ เงินเดือนก็จะสูงมากและบริษัทก็จะให้สวัสดิการสูงมาก

ในส่วนของบางตำแหน่งนั้นมี Commission ด้วย หรือบางตำแหน่งต้องจ่ายเงินเลี้ยงลุกค้าหรือต้องเสียเงินในการเดินทางมากก็อาจจะมีเงินเดือนสูงเช่นกันครับ

เปรียบเทียบกับ ฐานเงินเดือนปี 2009-2010 โดยบริษัทเดียวกัน

กด fullscreen ที่ embed ด้านล่างเพื่อดูเต็มจอได้

ที่มาของเอกสาร เงินเดือนไทย 2009-2010 โดย Adecco สำหรับผู้อยากได้ pdf ครับ

Adecco Thailand Salary Guide 2009 2010

ความต้องการบุคลากรในสายงานต่างๆมีแนวโน้มลดลง ยกเว้น IT ยังไปได้ดี

ในเอกสารหน้านึง มีเอกสารแสดงความต้องการบุคลากรในสายงานต่างๆที่เป็น “สายงานมาตรฐาน” ส่วนใหญ่มีแนวโน้มลดลง ยกเว้นสาย IT ยังคงเพิ่มขึ้น (ส่วนด้านภาษาญี่ปุ่น อันนั้นทาง Adecco ซึ่งเป็นบริษัทจัดหางานเน้นลูกค้าญี่ปุ่นก็เลยนำมาแสดงครับ)

ความต้องการบุคลากรด้าน IT ยังคงเพิ่มขึ้น แต่ด้านอื่นๆตกลง
ความต้องการบุคลากรด้าน IT ยังคงเพิ่มขึ้น แต่ด้านอื่นๆตกลง

ส่วนอันนี้ข้อมูลของปี 2008

ลองโหลดดูที่เอกสารนี้ -มาตรฐานเงินเดือนไทย

ที่มาเอกสารจากบริษัท Kellyservices

ปล. ผมแอบสังเกตว่าคนขับรถผู้บริหาร เงินเดือนต่ำสุดคือ 10,000 บาท

salary

Copyright © 2017. All rights reserved.